Accompagnement individuel dirigeant
L'accompagnement individuel dirigeant face au burnout commence rarement par un effondrement. Il commence par une fatigue que l'on ne montre plus.
Retrouver la clarté, la stabilité émotionnelle et l’énergie décisionnelle qui font la différence entre un dirigeant qui survit et un dirigeant qui impulse.
L'accompagnement individuel dirigeant, c'est le moment où l'on arrête de gérer — et où l'on commence à comprendre ce qui se passe vraiment. Burn-out, perte de sens, décisions sous pression constante : ce que vous vivez a un nom, et surtout une sortie.
Grâce à la méthode CLÉ — Clarification, Libération, Élévation — je vous accompagne vers un repositionnement profond, sans brutalité.
Sans engagement · Échange confidentiel
Besoin plutôt de sensibiliser votre équipe ? Découvrez nos conférences et ateliers QVCT.
+140 accompagnements
Vous dirigez.
Quelque chose s'est grippé.
Retrouver de la détermination quand tout repose sur vous.
Diriger, décider, tenir… tout en restant aligné.
Quand la pression devient silencieuse, que le sens s'efface ou que l'énergie chute, il ne s'agit pas de motivation.
Il s'agit de retrouver une direction intérieure stable.
CE PROGRAMME VOUS PERMET DE DIRIGER
- Avec une énergie qui dure, pas celle qu'on emprunte au lendemain
- En restant vous-même sous pression, pas le personnage que le poste exige
- En décidant avec clarté, même quand le contexte ne l'est pas
Vous vous reconnaissez ici
- Vous portez tout depuis trop longtemps et vous sentez que quelque chose commence à lâcher
- Vous continuez à performer, mais vous ne savez plus vraiment pourquoi
- Vous avez essayé de "tenir" et ça ne suffit plus
- Vous cherchez un espace de travail exigeant, confidentiel, sans langue de bois
La structure de chaque accompagnement
Un parcours en trois temps, conçu pour des dirigeants qui ont besoin de résultats réels, pas de développement personnel générique.
Clarification
Vous savez à nouveau où vous allez. Vos priorités sont claires. Vos décisions ne vous coûtent plus autant d'énergie.
Libération
Vous décidez sans le poids de ce que vous portez depuis trop longtemps. Quelque chose se dépose — durablement.
Élévation
Votre entourage professionnel le remarque. Vos équipes aussi. Et vous, vous n'avez plus à vous forcer pour l'incarner.
J'accompagne les dirigeants et cadres à aller plus loin
- Vous savez à nouveau ce qui mérite votre attention et ce qui peut attendre
- Vous arrêtez de porter ce que vous n'avez pas à porter
- Vos décisions retrouvent leur tranchant sans que ça vous coûte davantage
- Vous terminez vos semaines avec encore quelque chose en réserve
Un programme en deux étapes
Les 90 premiers jours créent le basculement. Ce qui vient après l'ancre dans la durée. La plupart de ceux qui commencent choisissent de continuer, parce qu'ils en voient la différence.
Étape 1 — Le socle (90 jours)
Un accompagnement intensif pour créer un basculement concret et durable
À l'issue des 90 jours :
- Vous savez ce que vous voulez vraiment et comment le tenir
- Vous avez allégé ce qui pesait sans que vous puissiez le nommer
- Vous dirigez depuis un endroit stable, pas depuis la pression du moment
- Paiement en une ou plusieurs fois
- Le format le plus efficace pour créer un changement qui tient
Étape 2 — L'intégration et l'expansion
Vous avez changé quelque chose en profondeur. Cette étape s'assure que ça tient et que ça s'amplifie.
- Ce que vous avez reconstruit reste solide, même sous pression
- Vos décisions sont plus rapides, plus justes, moins coûteuses
- Votre vision ne reste plus dans votre tête, elle s'incarne dans ce que vous faites et ce que vous portez
Le parcours complet 8 mois
Pour les dirigeants qui veulent que le changement soit définitif, pas provisoire.
- 3 mois pour changer ce qui bloque
- 5 mois pour ancrer ce qui fonctionne
L'accompagnement s'adapte. L'exigence, non.
L'accompagnement s'adapte à votre rythme et à vos contraintes d'agenda. Le paiement peut être échelonné.
Ce qui ne s'adapte pas, c'est l'exigence de résultat : elle reste entière.
Prise en charge possible via votre entreprise : contactez-moi pour les modalités.
Ils ont retrouvé leur élan
Je me sens à nouveau clair dans mes décisions
Dirigeant accompagné
J'ai retrouvé une forme de calme que je pensais perdue
Cadre accompagnée
Je sais dire non sans culpabiliser
Chef d'entreprise
Élisabeth Bernardo
Coach, hypnothérapeute et conférencière, je travaille avec des dirigeants et cadres qui continuent à performer mais qui sentent que quelque chose, intérieurement, a commencé à lâcher.
Mon cadre : un Master en psychologie du travail (CNAM Paris), un Diplôme Universitaire en prévention des risques psychosociaux et QVCT, et plus de 140 accompagnements réalisés auprès de dirigeants, managers et équipes dont des cadres de Sanofi, Safran, Canon et CentraleSupélec.
Ma méthode CLÉ structure chaque parcours en trois temps : Clarification, Libération, Élévation. Le résultat visé est toujours le même : vous permettre de diriger depuis un endroit stable, lucide et aligné.
Ce que les dirigeants me demandent souvent
Les séances se déroulent en présentiel ou en visio ?
Les deux formats sont possibles, selon vos préférences et vos contraintes d'agenda. La plupart des accompagnements se font en visio, avec des sessions en présentiel possibles en Île-de-France.
Puis-je faire prendre en charge cet accompagnement par mon entreprise ou mon OPCO ?
Oui, dans certains cas. Contactez-moi pour en discuter et obtenir les éléments administratifs nécessaires.
En quoi votre approche diffère-t-elle d'un coaching classique ?
Elle intègre des outils complémentaires au coaching, issus de l'hypnothérapie et de la psychologie du travail qui permettent d'agir à la fois sur les schémas conscients et les tensions plus profondes. Le résultat est plus rapide et plus ancré.
Que se passe-t-il si je dois reporter une séance ?
Les séances sont planifiées avec flexibilité. Un report est toujours possible avec un préavis raisonnable, l'accompagnement s'adapte à la réalité d'un agenda dirigeant.
Ce n'est pas un changement extérieur. C'est un repositionnement intérieur.
Cet accompagnement ne correspond pas à tout le monde. Si vous vous êtes reconnu quelque part sur cette page, cet échange de 30 minutes est fait pour vous. On fait le point ensemble, sans engagement, sans pitch.
